Salaires minimaux des IC
Un accord est intervenu en Mai 2013 pour fixer les nouveaux
minimaux sous la forme de l'avenant 43.
Cet avenant est paru au Journal Officiel du 06 Septembre
2013.
Les minima dont il est fait référence sont
applicables au 1er octobre 2013.
Voir l’historique pour tout ce qui concerne l’évolution des minima, y compris par rapport à l’inflation depuis 1990.
|
Position Syntec |
Coefficient |
Valeur du point |
Min Mensuel SYNTEC |
Min Modalité 1 Mensuel STERIA
|
Min Modalité 2 Mensuel STERIA
|
Min Modalité 3 Mensuel STERIA
|
|
1.1 |
95 |
20,21
€ |
1
920 € |
1
843 € |
2
120 € |
2
212 € |
|
1.2 |
100 |
20,21
€ |
2
021 € |
1
940 € |
2
231 € |
2
328 € |
|
2.1 |
105 |
20,21
€ |
2
122 € |
2
037 € |
2
343 € |
2
445 € |
|
2.1 |
115 |
20,21
€ |
2
324 € |
2
231 € |
2
566 € |
2
677 € |
|
2.2 |
130 |
20,21
€ |
2
627 € |
2
522 € |
2
901 € |
3
027 € |
|
2.3 |
150 |
20,21
€ |
3
032 € |
2
910 € |
3
347 € |
3
492 € |
|
3.1 |
170 |
20,13
€ |
3
422 € |
3
285 € |
3
778 € |
3
942 € |
|
3.2 |
210 |
20,13
€ |
4
227 € |
4
058 € |
4
667 € |
4
870 € |
|
3.3 |
270 |
20,13
€ |
5
435 € |
5
218 € |
6
000 € |
6
261 € |
Minimum
en Modalité 2 (dite de "réalisation de mission"):
En Modalité 2, le salaire minimum est égal à 115% du minimum conventionnel (cf
accord ARTT).Chapitre 2, §1 Modalités de gestion des
horaires de travail).
Minimum
en Modalité 3 (dite en "autonomie complète"):
En
Modalité 3 , le salaire minimum est égal à 120% du minimum conventionnel (cf accord ARTT).